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北京佐佑信息咨询

使命

北京佐佑信息咨询中心(简称北京佐佑中心)是一家非盈利性机构。佐佑的使命是致力于北京地区男男/跨性别性工作者不因职业身份而遭受暴力及歧视,在各方面都享有平等权益。并同时致力于同志文化,性/别文化的推广和LGBT群体自身权益倡导和艾滋病防治,感染者关怀服务等。

如果您想了解更多关于佐佑的使命,愿景,策略及项目,请参见佐佑的战略框架图

历史

北京佐佑中心(原北京同行工作组)于2004年成立。通过开展各种形式的活动在男同性恋人群中深入持久地宣传普及艾滋病预防及自我保护知识,帮助大家树立良好的性健康安全意识。同时通过各种形式倡导同志文化,性别文化的推广和同志的自身权益。
从2007年开始为北京地区男性性工作者及跨性别性工作者提供服务,包括职业健康及安全知识宣传,降低感染HIV的风险,提供医疗转介及快速检测服务等.并透过制定宣传材料、外展、社群聚会等活动为性工作者搭建内部信息交流的平台,鼓励性工作者互助,并呼吁最终消除歧视和维护自身权益。

员工和志愿

北京佐佑中心的管理决策层面由五名理事会成员组成,负责对北京佐佑中心做宏观的监管和指导。中心的日常运营由3名全职员工和15名核心志愿者组成,共同管理执行项目。从决策层面到执行层包括志愿者,整个机构的一半成员是性工作者。

资源

北京佐佑中心的早期发展主要依赖于志愿者的工作投入和有限的个人捐赠。自2007年起,陆续接受国际基金的支持,用于对整个机构的运作。
您若有意支持北京佐佑信息咨询中心,请与佐佑联系!

战略/长期结果1:健康倡导

目标/短期结果1:

  1. 提高北京地区男男/跨性别性工作者的性安全意识
  2. 提高北京地区男男/跨性别性工作者常规性病及艾滋病预防治疗知识的知晓率
  3. 提高北京地区男男/跨性别性工作者艾滋病检测率

项目和活动:

  1. 针对性工作者的定期外展活动
  2. 通过快速检测来达到让性工作者更方便快捷的进行对自身身体状况的了解;性病及艾滋病相关知识手册的出版
  3. 提供小额资助用于底层性工作者性病/艾滋病治疗
  4. 提供医疗转介及陪诊
  5. 开展对HIV感染者人群的转介和跟踪关怀,包括资源、营养、心理、手术等方面

战略/长期结果2:搭建信息平台,倡导鼓励性工作者职业认同和互助

目标/短期结果2:

  1. 发展与北京相关友好医院的战略合作关系
  2. 发展与北京友好律师事务所及个人的长期合作关系
  3. 发展目标人群信息互通和职业认同
  4. 为性工作提供心理,法律,等多方面支持

项目和活动:
1.针对性工作者相关的法律条例,宣传和普及法律知识,增加性工作者对自身权益的知晓和清楚自身享有的基本权利。
2.开展项目活动鼓励社群参与和互助
3.通过对暴力问题进行关注, 收集并传播和讨论,并提供相应的资源
4.针对受暴力影响的性工作者开展法律、拘留探访、个案解决等服务
5.建立与其它城市为性工作者提供服务机构的联系,搭建信息平台和转介服务

战略/长期结果3:公众倡导

目标/短期结果3:

  1. 提高公众对于性工作者的了解和认识,推动公众接纳性工作者
  2. 倡导对于性工作群体的政策改变
  3. 搭建信息平台、倡导及鼓励性工作者职业认同和互助、并发声最终消除歧视和维护自身权益。

项目和活动:

  1. 进行针对社会公众有关性工作的相关倡导和宣传
  2. 通过收集与性工作者相关的新闻、电影,分享与性工作者相关的报道给主流媒体及大众
  3. 编辑出版性工作者相关资料和书籍(包括不限于法律手册,暴力及个案收集)
  4. 开展与其他LGBT和专业团体的合作
  5. 通过应对紧急事件来推动性工作者的权利
  6. 通过活动推动性工作者对于行业信息的讨论和交流
  7. 通过招募实习生的方式邀请性工作者参与到机构工作中以此鼓励性工作者发声并提高性工作者在公众中的可见度

其他相关工作范畴

对社会性别关系的影响:

  1. 机构因涉及到跨性别性工作者的服务,在一定程度上涉及推动改变社会性别意识、态度的内容。并为受社会性别影响的人群提供基本的服务,改善其生存状况。
  2. 受传统社会性别观念的影响,男性从事性工作较女性所受歧视更甚,使得男性性工作者处于更边缘的位置,其工作环境更隐蔽,疾病预防相关的信息和服务可及和可获得性较差。机构通过外展等项目活动的开展为其提供相关的信息和服务,从而降低其感染艾滋病的威胁。
  3. 许多男性性工作者亦为女性提供服务,而部分男性性工作者亦有女伴和妻子。开展男性性工作者艾滋病预防服务从某种程度上降低了相关女性感染疾病的风险。

项目对相关机构、群体发展的影响

  1. 通过活动与项目的开展男男/跨性别性工作者将掌握更多有关性病艾滋病、职业安全信息及法律法规等知识。有助于提高男性性工作者对相关信息的可获得性,从一定程度上减轻疾病与暴力的威胁。
  2. 鼓励性工作者参与领导决策与执行,并开展志愿者、工作人员的能力建设,提升其工作能力,逐步培养出一个由性工作者自身主导,致力于关注男男/跨性别性工作者生存状况的团体。

联系方式:

+86 158 1069 5757
bjzuoyou@gmail.com
http://weibo.com/bjtx
QQ: 79424121

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